Bidang Mutasi

Bidang Mutasi melaksanakan tugas pokok pengelolaan mutasi, penempatan dan promosi pegawai.

Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Bidang Mutasi mempunyai  fungsi :

1.       Pengumpulan dan pengolahan data dalam rangka perencanaan program dan kegiatan mutasi, penempatan dan promosi pegawai;

2.       pelaksanaan mutasi, penempatan dan promosi pegawai;

3.       pelaksanaan pemrosesan kenaikan pangkat dan gaji berkala pegawai;

4.       pelaksanaan pemrosesan pengangkatan CPNS menjadi PNS;

5.       pelaksanaan pelantikan dan sumpah jabatan pejabat struktural dan fungsional;

6.       pelaksanaan sumpah / janji PNS;

7.       pelaksanaan penjagaan data mutasi pegawai;

8.       pelaksanaan pemrosesan penilaian angka kredit jabatan fungsional;

9.       pelaksanaan analisa dan pertimbangan kenaikan/ penundaan/penurunan pangkat dan kenaikan/penundaan gaji berkala pegawai;

10.    pengelolaan penempatan pegawai sesuai dengan kompetensinya;

11.    pelaksanaan mutasi jabatan;

12.    pelaksanaan evaluasi penempatan pegawai;

13.    pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM) di bidang mutasi;

14.    pelaksanaan Standar Pelayanan Publik (SPP) di bidang mutasi;

15.    pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi;

16.    pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai tugas dan fungsinya.

Bidang Mutasi membawahi :

A. Subbidang Kepangkatan; Subbidang Kepangkatan mempunyai  fungsi :

1.       pengumpulan dan pengolahan data dalam rangka perencanaan program dan kegiatan mutasi kepangkatan pegawai;

2.       penyiapan pelaksanaan mutasi kepangkatan pegawai yang meliputi kenaikan, penundaan dan penurunan pangkat serta kenaikan dan penundaan gaji berkala;

3.       penyiapan pemrosesan kenaikan, penundaan dan penurunan pangkat serta kenaikan dan penundaan gaji berkala pegawai;

4.       penyiapan bahan penjagaan data mutasi pegawai;

5.       penyiapan analisa dan pertimbangan kenaikan, penundaan dan penurunan pangkat serta kenaikan dan penundaan gaji berkala pegawai;

6.       pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi;

7.       pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang sesuai tugas dan fungsinya. 

B. Subbidang Jabatan;  Subbidang Jabatan mempunyai fungsi :

1.       pengumpulan dan pengolahan data dalam rangka perencanaan program dan kegiatan  pengelolaan mutasi jabatan, penempatan dan promosi pegawai;

2.       pengumpulan dan pengolahan data sebagai pertimbangan penempatan pegawai;

3.       penyiapan pengelolaan penempatan pegawai sesuai dengan kompetensinya;

4.       penyiapan pemrosesan pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS);

5.       penyiapan data sebagai pertimbangan promosi pegawai;

6.       penyiapan bahan penjagaan data mutasi pegawai;

7.       penyiapan pelaksanaan mutasi jabatan;

8.       penyiapan evaluasi penempatan pegawai;

9.       pelaksanaan pengambilan sumpah jabatan dan pelantikan pejabat;

10.    penyiapan sumpah / janji Pegawai Negeri Sipil (PNS);

11.    penyiapan bahan penilaian angka kredit bagi pejabat fungsional;

12.    penyiapan data pemrosesan pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS);

13.    pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi;

14.    pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang sesuai tugas dan fungsinya.

Masing-masing Subbidang dipimpin oleh Kepala Subbidang yang dalam melakukan tugasnya berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Mutasi.