Bidang Kesejahteraan dan Permbinaan Disiplin

Bidang Kesejahteraan dan Pembinaan Disiplin melaksanakan tugas pokok pengelolaan kesejahteraan pegawai, pemberhentian / pensiun pegawai, dan melakukan pembinaan disiplin pegawai.

Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Bidang Kesejahteraan dan Pembinaan Disiplin mempunyai fungsi:

1.       pengumpulan dan pengolahan data dalam rangka perencanaan program dan kegiatan pengelolaan kesejahteraan, pemberhentian dan pembinaan disiplin pegawai;

2.       pelaksanaan pengelolaan pegawai;

3.       pelaksanaan pembinaan disiplin pegawai;

4.       pelaksanaan bimbingan dan konseling permasalahan pegawai;

5.       pelaksanaan proses administrasi pemberhentian pegawai;

6.       pelaksanaan penyelesaian Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) dan Laporan Pajak-Pajak Pribadi (LP2P);

7.       pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM) di bidang kesejahteraan dan pembinaan disiplin;

8.       pelaksanaan Standar Pelayanan Publik (SPP) di bidang kesejahteraan dan pembinaan disiplin;

9.       pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi;

10.    pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai tugas dan fungsinya.

Bidang Kesejahteraan dan Pembinaan Disiplin membawahi:

Subbidang Kesejahteraan Pegawai; Subbidang Kesejahteraan Pegawai mempunyai fungsi :

1.       pengumpulan dan pengolahan data dalam rangka perencanaan program dan kegiatan pengelolaan dan pemrosesan kesejahteraan pegawai;

2.       pelaksanaan pengelolaan dan pemrosesan kesejahteraan pegawai termasuk perubahan pemberian tunjangan keluarga;

3.       pelaksanaan pengelolaan administrasi pemberian penghargaan pegawai antara lain Satyalancana Karya Satya;

4.       pelaksanaan pengelolaan dan pemrosesan administrasi pengajuan Bapertarum PNS;

5.       pelaksanaan pengelolaan dan penyelesaian administrasi pemberhentian pegawai yang telah mencapai batas usia pensiun dan atas permintaan sendiri;

6.       pelaksanaan pengelolaan dan pemrosesan administrasi identitas pegawai yang meliputi karpeg, karis / karsu, Taspen, dan Askes;

7.       pelaksanaan pemrosesan cuti pegawai;

8.       pelaksanaan pengumpulan Laporan Pajak-Pajak Pribadi (LP2P)

9.       pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi;

10.    pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang sesuai tugas dan fungsinya.

Subbidang Pembinaan Disiplin Pegawai. Subbidang Pembinaan Disiplin Pegawai mempunyai fungsi: 

1.       pengumpulan dan pengolahan data dalam rangka perencanaan program dan kegiatan pembinaan dan konseling bagi pegawai yang mempunyai masalah dan melakukan tindak indisipliner;

2.       pelaksanaan pengelolaan dan evaluasi data presensi pegawai:

3.       pelaksanaan presensi apel pagi di lingkungan Sekretariat Pemerintah Kota Malang;

4.       pelaksanaan bimbingan dan konseling pegawai bermasalah;

5.       pelaksanaan koordinasi dan klarifikasi permasalahan pegawai dengan SKPD;

6.       pengelolaan data dan tindak lanjut pelanggaran disiplin pegawai;

7.       pemrosesan penyelesaian Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3);

8.       pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi;

9.       pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang sesuai tugas dan fungsinya

Masing-masing Subbidang dipimpin oleh Kepala Subbidang yang dalam melakukan tugasnya berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Kesejahteraan dan Pembinaan Disiplin.